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微商团队是一个比较特别的团队，它不同于正规企业，招聘辞退都不那么正式，也很难办理，那么是不是说微商就不需求企业文明了呢?其实不然，企业文明说究竟还是一种团队文明，微商因其安排特别，或者说十分脆弱，反倒愈加需求文明的加持，以保持自身的存在与开...

有人说，所谓赋能，其实就是赋予能量。这话不假，但也并不尽然。马云早有名言:“职工离职无外乎两种原因，一是钱没给到位，二是心委屈了。”他是有资格说这句话的，最初，他连每月500元的薪水都付不起，但由于心没委屈，他赋予了团队成员信心与能量，所以...

俗话说:双拳难敌四手，豪杰架不住人多。说到某些成功人士时，人们总说，他后面一定有一个巨大的女性，或者男人，如同成功事业便是两个人能够干成似的。其实每一个成功人士背面都有一个成功的团队。咱们做微商也一样，你的零售业务才干再厉害也比不过一个团队...

“不好意思”是一个很有意思的词语，根据具体语境，褒贬不定，但多数情况下偏褒义，可“不好意思”的结果往往不会太好，毁人无数。青年不好意思表白，结果错过了姻缘;商人不好意思要账，结果自己破产;学生不好意思求教，结果学不到真知;朋友不好意思认错，...

人与人之间的实质差别，不是金钱，也不是常识与技术，而是思想认知。传统微商与新微商的区别，主要也在于思想认知层面。有人说，微商便是在微信上卖产品，前面说过，这话不能说完全不对，但微信上卖东西绝不等同于微商。微商乃是一种思想方法，一种生活方法，...

领导人、公司、团队、产品与准则，为微商五大要素。第一，领导人。有人说，第一要素应该是产品啊，毕竞产品承载着价值、解决方案与体会。其实微商做久了你就会发现，这个职业里最厉害的仍是营销，仍是人与人之间的推销才能，而不是产品自身。而营销要想做好，...