91微商网
新消息列表
新闻详情

微商代理厂家加盟拿货:微型企业可以赚钱的同时发挥作用

发表时间:2020-05-11 16:50

目前,代理人跳槽现象是制约微型企业发展的主要瓶颈:如何招聘新代理人,但发现他们很快失去激情,最终选择退出;杰出代理人,但不直接招呼退出,加入其他团体……为什么代理人选择跳槽?事实上,有两个主要原因:第一,没有希望;第二,有一个高度的愿望。为此,团队经理需要采取以下解决方案。

1.防止幻灭

为了避免团队内部的前景,经理们需要做以下工作。(1)打破错误的期望

一些新代理人认为加入微型企业可以在赚钱的同时发挥作用,这种不切实际的期望必须打破。在招聘代理人之前,经理可以通过培训向他们展示市场竞争的残酷性,这样他们才能看到只有真正勤奋的人才能获得回报,避免员工下班后的心理落后。

(2)建立信任

当新代理进入团队时,经理们应该以两种方式帮助自己的村庄信心:客观,能尽快给他们分配旧客户、小名单,让他们完成第一批,得到提交,实现小目标:现在主要。培训、讨论和演讲等机会使他们能够理解好的代理人如何克服困难、成长和增强自信。

2.避免过度欲望

优秀的代理人是一个损失率很高的群体,他们经常认为他们在跳下或独立后能获得更高的回报。因此,团队经理团队经理必须努力抑制他们过度的欲望。

(1)分散支助资源

不要把鸡蛋放在同一个篮子里,不要把大部分的支持资源集中在一两个优秀的代理上。老客户,优秀的产品,成熟的市场。高层团队应该适当分散并提供给新代理,以确保内部平衡。

16.jpg

(2)鲶鱼效果良好

连续输血给团队,吸引新的强大的特工,给现有的团队成员造成必要的压力。例如:借用其他合作团队的优秀代理商,或组织跨品牌、腾牌贸易、跨团队竞争,使优秀代理商能看到自己的缺点。

(3)加强能力

团队创始人不能满意现有的结果,应该注意自己的能力提高,确保个人表现始终处于前列。这样,优秀的代理商将面对整个企业的发展前景,并清楚地认识到其缺点。

(4)了解良好代理人的地位

许多优秀的代理槽,都是同时代理许多产品开始的。为此,你应该建立全面的信任和了解他们通过日常交流运作的其他产品,包括供应,销售,品牌发展,市场竞争等。这样,我们就可以判断好探员的可能方向并准备他们。

以上内容由91微商网提供,欢迎转载!

分享到:
会员登录
登录
其他帐号登录:
我的资料
留言
回到顶部