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微商一件代发批发:微型商务团队领导应设计合理的流通价格体系

发表时间:2020-09-11 10:17

微微型企业建立分销团队时,他们应该建立高质量的投资促进政策,即良好的代理福利,以吸引优秀的微型企业加入你的团队,成为你的代理,帮助你一起销售产品。以图解的形式介绍招商政策相关方面,如图10-8所示。

微型商务团队领导应设计合理的流通价格体系,包括一级代理店、二级代理店、三级代理店首次货款、保证金、折扣等价格体系,层层设计合理。

如图10-9所示,是一个微型商品牌的流通价格体系。

一、二、三级流通体系是指一级代理、二级代理、三级代理的具体水平划分、水平设计,对各级代理有具体的要求和业绩评价方案,设定年销售任务量等。如图10-10所示,为某微型商品牌设计的一、二、三级流通系统。

有些人喜欢在工作中遇到不顺利的事情时抱怨,有些人抱怨时感情不稳定,处于不合理的状态,这时的个人决定往往最容易受到外界的影响。

例如,想做微型商务代理的白领,决定是否加入你的微型商务团队是因为她现在有稳定的工作,只是平时工作很辛苦,上司脾气不好,总是骂人。这次,她又抱怨你,上司给她安排了很多工作,说普通的工作时间完全不能完成,她每天晚上加班晚回家,她说累了。

这时,你用微型商务的利益吸引她,告诉她她现在的支付和收入完全不成比例,上司这样压迫她的工作时间,生命很辛苦。这样辛苦努力的支付,在微型商务行业,至少每月进入数万人,而且从事微型商务的时间非常自由,没有必要受到领导的欢迎。每天早上,我不需要准时打卡或出勤。微型企业是为自己创业和成为老板。

此时,如果对方有辞职的冲动和想法,你的谈话就会成功。但是,对方可能会说自己不习惯微型商务行业,如何通过微型商务赚钱此时,你们对刚进公司的微型商务有定期的训练,教授很多营销技术,告诉她如何更好地营销产品,与客户交流,你们是团队销售,后面有庞大的团队,共同进步。

其次,你指出她现在工作中不好的地方,比如工资低,加薪慢,加班频繁,上升空间有限,福利不好,受到领导的欢迎。以微型商务的优势,如微型商务的工作时间自由,随时可以在家照顾孩子,工作日也可以购物购买,只要收入没有限制,随时可以和家人旅行等。用这样的利益和收入来吸引她,对方当然受不了诱惑,马上加入你的微型商务团队。

如图10-11所示,为某微型企业和意向代理商的聊天记录吸引了她加入自己的微型企业团队。

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