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微商代理厂家加盟拿货:团队管理应消除什么负面影响?

发表时间:2020-11-30 17:55

一个团队,表面是池塘静水,实际上暗流涌动。传染最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些消极、倦怠的人和事,稍不留神就可能卷入负能量的漩涡中,不仅会影响工作,还会伤害人际关系,影响整个团队。因此,微型企业团队应该尽力消除这些负能量。

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(1)抱怨。抱怨是团队中杀伤力最大、辐射面最广的负能量。团队中的一些人总是喜欢传播工作和生活中的各种不满,整天抱怨骂人,这也影响了那些安心工作的人。抱怨自己和别人陷入负面情绪,迅速传染。

(2)负面。消极情绪最容易动摇军心。团队中总有消极怠慢的人,对品牌、团队的发展没有自信,患难。这样的人心里能量弱,行动力低,在展望前后浪费时间和机会。消极的心情对团队的发展非常不利,大家为目标奋斗时,这样的人传播各种不安、扰乱军心的信息对团队有很大的威胁。

(3)急功近利。急功近利的人很容易破坏团队的合作和平衡,也容易带动其他人和他一起急行军,这种做法失败的可能性很高,失败的话会引起很大的恐慌。

(4)嫉妒。在现代社会,竞争非常激烈,良性竞争是维持斗志的催化剂,恶性竞争常常嫉妒,他人的进步和优势使竞争对手的脸变得无光,令人讨厌。竞争一定有强弱之分,要想强化自己的竞争力,就必须学习好的方法,只要敌视别人的进步和优势,反而会使自己陷入负面感情,不利于自己的发展。

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(5)有很多疑问。合伙人之间、上级和下级之间缺乏信任,总是怀疑对方的行为有另一个目的。这种负面情绪容易影响团队的和谐。

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