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微商一件代发批发:拿货合作伙伴招募的原则

发表时间:2021-03-13 16:19

   招募合伙人是打造团队的第一步。 只有把握好此时的预审核环节,才能确保未来对整个团队的领导力度。

   优秀的合伙人,不仅要有充沛的财力、足够的时间、丰富的人际关系,还应该保持灵敏的商业嗅觉、强大的学习意识。因此,真正的合伙人不能进行广泛引流,更不应该以招募合伙人的名义寻找代理商,必须在小圈子中招募。

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   1.合伙人预审核如何做

   如果你是刚刚开始打造自我品牌的微商新创业者,不妨从原来合作过的商业伙伴或熟悉的朋友中寻找人选。之前合作或相处的经历,能够让你了解对方,而通过创业前的交谈和了解,可以观察其是否能并肩作战。

   如果你的微商企业已经成熟,那么就能尝试从团队内部挖掘优秀代理商,担任合伙人。可以通过日常考察和交流,找到那些希望有更大发展的成员,从而确保合作关系提升之后的默契。

   总的原则是尽量在熟悉范围内寻找合伙人,这样才能让微商团队有巩固和强大的基础。

   2.代理商预审核如何做

   即便微商团队刚刚起步、急需代理商,但管理者还是需要对其严格审核,才能正式纳入团队。

   对代理商的主要审核内容包括以下方面。

   (1) 财力审核

   包括对方目前能够次性购买多少产品、 其个人和家庭负债情况、是否还参加其他微商项目,未来追加购买产品的能力、个人征信情况等。

   (2)管理经验审核

   是否参加过微商营销项目、有无在正规企业的管理工作经验、目前手下有多大规模的代理商团队。

   (3)人际关系资源

   目前个人所拥有的老客户、个人在政府或相关机构的人际关系、舆论媒体和市场营销方面的人际关系情况。

   (4)生活情况

   有无不良嗜好、个人兴趣爱好、有无正在学习的领域、未来人生的基本规划等。上述内容可以设计成专门表格,也可以通过面试问答了解。

   3.如何完成代理商入职手续

   微商团队的人数越多,意味着团队发展前景越宽阔。但与此同时,对团队管理的难度也在增加。为此,需要提前设计完备的代理商入职手续。

   (1)公示加入条件

   在团队开始招收代理商之前,应该在各级成员的QQ群、微信群中公示加入条件。最好还能将内容发送到每个成员的邮箱中,并打印制作成文件资料,提供给各级管理者。

   (2)公示加入资料

   及时将代理商的加入资料下发,相关内容-经固定,就应确保团队成员完全了解,并且不能随意更改。

   新代理商申请加入团队需要提交的个人资料包括姓名、在用电话、在用微信号.现住地址、有效身份证号码、身份证复印件正反面、手持身份证照片、银行卡号码等。

   (3)发放授权凭证

   当新代理商满足条件,提交申请和资料后,团队管理者应尽快审核,并批准。批准后,将授权凭证发放给新代理商,并分配到相应的团队。

   主要授权凭证包括授予普通代理商电子文档式授权书、实体授权证书等。

   4.如何活跃代理商群

   有人说:“做微商,代理商群的活跃度与赚我的速度成正比。”代理南群是微商团队相互沟通、共同成长的重要平台。团队管理者必须懂得保持代理商群的活跃度,避免因为过多人“潜水”,而导致代理高群失去应有的活力和人气。

   团队管理者想要活跃代理商群,首先要设定好群的主题。事先应确定每个群的特点是新人代理商讨论群,还是代理商目标下发群,或者代理商分配团队群等。只有先确定主题,才能设法提高活跃度。

   其次要记住群内每个人的名字和昵称。在群里除了能叫得出代理商的呢称,还要将之和真实姓名联系起来。如此才能做到有针对性地沟通和激动。

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   再次要在代理商群多开展活动,如游戏活动。提前约定固定时间如晚上七点,开始群内游戏。游戏应具有趣味性,并能激发群友的好奇心。例如:猜数字游戏、接龙游戏等,每天在固定时间玩游戏,能够加深群友2间的情感联系,提升依赖感,如红包游戏。可以随时随地开始红包游戏,也可以提前进行铺垫介绍理由,如“半小时后我要发红包了,因为今天我最好的朋友来做代理商”等。还可以每天在固定时间发红包,往往一个原本没有人气的群.连续在固定时间发红包,就能重新焕发活力。

   最后要和群里的活跃分子建立小团队。找到那些发盲频繁、上网时间长的群成员,他们大多对微高事业相对积极,并密切地互动。将这群人组建为群管理团队,并集体工作,提升群内气氛。

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